¿Quiénes somos?


Cerrejón es una de las operaciones mineras de exportación de carbón a cielo abierto más grandes del mundo, un importante actor de la economía en Colombia y motor de La Guajira, región en la que concentra su actividad productiva. Integra la exploración, extracción, transporte, embarque y exportación de carbón de diversas calidades.

Misión


Producir y exportar carbón de manera eficiente, confiable y rentable, cumpliendo con los más altos estándares en seguridad, salud, medio ambiente y ética empresarial, contribuyendo al progreso de nuestra gente, las comunidades vecinas y La Guajira.

Visión


Ser el productor y exportador de carbón líder a nivel mundial y un aliado clave para el progreso y desarrollo sostenible de La Guajira.

Cultura organizacional


En Cerrejón promovemos procesos y comportamientos que contribuyen a que seamos cada vez más eficientes y eficaces, en este sentido hemos identificado cinco atributos claves que apoyan la competitividad y sostenibilidad de la empresa y están alineados con nuestra visión, misión, pilares estratégicos, valores corporativos y competencias organizacionales.

Nuestros atributos constituyen la base que identifica la cultura organizacional que vivimos en Cerrejón.

Competencias Organizacionales

Las habilidades que caracterizan a nuestra gente y definen la forma en que realizamos nuestro trabajo día a día son:

  • Visión estratégica
  • Disciplina organizacional
  • Obtención de resultados
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Desarrollo de personas
  • Integridad Operacional
  • Responsabilidad Social
  • null
    Seguridad y Salud: consolidar una operación segura, esto es, sin fatalidades y con una cultura de seguridad y autocuidado que permita salvaguardar la vida y la salud de las personas y la integridad de nuestros procesos, instalaciones y equipos.
  • null
    Responsabilidad Social y Ambiental: promover activa y efectivamente el desarrollo sostenible de La Guajira, y conducir todas nuestras actividades bajo los más estrictos preceptos en materia de ética, respeto por nuestra gente, las comunidades, su cultura y por el medio ambiente.
  • null
    Nuestra Gente: atraer, desarrollar y asegurar el talento humano con las competencias requeridas para cumplir con los objetivos del negocio, en el que cada colaborador le encuentre sentido a su contribución en un adecuado ambiente de clima y cultura Cerrejón.
  • null
    Excelencia Operacional: afianzar el mejoramiento continuo de nuestra planeación y operación, tanto a lo largo de la cadena de producción, preparación, transporte y exportación como en las actividades administrativas y de soporte, acorde con las mejores prácticas.
  • null
    Gestión de Proyectos: planear y ejecutar los proyectos requeridos tanto para el sostenimiento de la capacidad como para expansiones, de forma segura, acorde con los estándares, tiempos y presupuestos establecidos.
  • null
    Rentabilidad: optimizar continuamente todos nuestros procesos con el fin de ser una de las operaciones de carbón térmico más competitivas a nivel mundial en términos de costos unitarios, asegurando la sostenibilidad, el crecimiento y la creación de valor en el largo plazo.
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¿Quiénes somos?


Cerrejón es una de las operaciones mineras de exportación de carbón a cielo abierto más grandes del mundo, un importante actor de la economía en Colombia y motor de La Guajira, región en la que concentra su actividad productiva. Integra la exploración, extracción, transporte, embarque y exportación de carbón de diversas calidades.

+ Visión / Misión

Misión


Producir y exportar carbón de manera eficiente, confiable y rentable, cumpliendo con los más altos estándares en seguridad, salud, medio ambiente y ética empresarial, contribuyendo al progreso de nuestra gente, las comunidades vecinas y La Guajira.

Visión


Ser el productor y exportador de carbón líder a nivel mundial y un aliado clave para el progreso y desarrollo sostenible de La Guajira.

+ Cultura organizacional

Cultura organizacional


En Cerrejón promovemos procesos y comportamientos que contribuyen a que seamos cada vez más eficientes y eficaces, en este sentido hemos identificado cinco atributos claves que apoyan la competitividad y sostenibilidad de la empresa y están alineados con nuestra visión, misión, pilares estratégicos, valores corporativos y competencias organizacionales.

Nuestros atributos constituyen la base que identifica la cultura organizacional que vivimos en Cerrejón.

Competencias Organizacionales

Las habilidades que caracterizan a nuestra gente y definen la forma en que realizamos nuestro trabajo día a día son:

  • Visión estratégica
  • Disciplina organizacional
  • Obtención de resultados
  • Liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Desarrollo de personas
  • Integridad Operacional
  • Responsabilidad Social
+ Pilares Estratégicos
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    Seguridad y Salud: consolidar una operación segura, esto es, sin fatalidades y con una cultura de seguridad y autocuidado que permita salvaguardar la vida y la salud de las personas y la integridad de nuestros procesos, instalaciones y equipos.
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    Responsabilidad Social y Ambiental: promover activa y efectivamente el desarrollo sostenible de La Guajira, y conducir todas nuestras actividades bajo los más estrictos preceptos en materia de ética, respeto por nuestra gente, las comunidades, su cultura y por el medio ambiente.
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    Nuestra Gente: atraer, desarrollar y asegurar el talento humano con las competencias requeridas para cumplir con los objetivos del negocio, en el que cada colaborador le encuentre sentido a su contribución en un adecuado ambiente de clima y cultura Cerrejón.
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    Excelencia Operacional: afianzar el mejoramiento continuo de nuestra planeación y operación, tanto a lo largo de la cadena de producción, preparación, transporte y exportación como en las actividades administrativas y de soporte, acorde con las mejores prácticas.
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    Gestión de Proyectos: planear y ejecutar los proyectos requeridos tanto para el sostenimiento de la capacidad como para expansiones, de forma segura, acorde con los estándares, tiempos y presupuestos establecidos.
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    Rentabilidad: optimizar continuamente todos nuestros procesos con el fin de ser una de las operaciones de carbón térmico más competitivas a nivel mundial en términos de costos unitarios, asegurando la sostenibilidad, el crecimiento y la creación de valor en el largo plazo.

Aportes económicos 2017

31,9

millones de toneladas
PRODUCIDAS

31,7

millones de toneladas
EXPORTADAS

$1,2 billones

en compras y contratos
a más de 1.217 PROVEEDORES

$1,6 billones

en IMPUESTOS Y REGALÍAS

Premios, reconocimientos y membresías


Reconocimiento por el Ministerio de Minas y Energía y la Agencia Nacional de Hidrocarburos al proyecto “Sistemas rurales sostenibles, cuenca del Río Ranchería” por ser una experiencia significativa de gestión ambiental y social del sector minero energético (2018).

Premios BHP Billiton HSEC (2017)
Alta Distinción por el programa Cerrejón en Movimiento.

Premio Andesco a la Responsabilidad Social Empresarial (2017)
Mención especial a Mejor compañía no perteneciente a sector Servicios Públicos.

MERCO Talento (2017)
Empresas con mayor capacidad de atraer y retener talento. Cerrejón ubicado en posición 27 de 100. Única minera del ranking.

MONITOR SOCIAL DE INVERSIÓN PRIVADA – DPS Y MERCO (2017)
Posición 12 de 100 empresas en reconocimiento a la solidez y efectividad de la inversión social.

MERCO
Responsabilidad Social y Gobierno Corporativo. Posición 75 entre 100 empresas. Única minera

Premio Bibo 2016
Categoría Desarrollo Sostenible, al programa de Rehabilitación de Tierras. Organizado por El Espectador y WWF.

Premios BHP Billiton HSEC (2016)
Premio Alto Elogio en la categoría comunidades. Por el Plan de Atención de Emergencia por Sequía en La Guajira.

Premio Positiva ARL (2016)
Al Programa Cerrejón en Movimiento.

Premio Corazones Responsables (2015)
Organizado por la Fundación Colombiana del Corazón y la Sociedad Colombiana de Cardiología y Cirugía Cardiovascular al Programa Cerrejón en Movimiento.

Premio Caracol a Protección del Medio Ambiente (2015)
Segundo lugar, categoría Gran Empresa por el programa de Rehabilitación de Tierras.

Premio Andesco a Responsabilidad Social (2015) 
Mención especial a Mejor compañía no perteneciente a sector Servicios Públicos.

Premios Portafolio (2014)
En categoría Protección Ambiental, por el programa de Recuperación de Tierras.

Premio de Responsabilidad Ambiental Colombia Sostenible (2014)
Reconocimiento Sello Dorado. Presentado por la Fundación Siembra Colombia

Premios BHP Billiton HSEC (2014)
Premio Alto Elogio en la categoría comunidades. Para programa de Mejora de las condiciones de salud en las comunidades vecinas.

Premio Andesco a Responsabilidad Social (2014)
Mejor compañía no perteneciente a sector Servicios Públicos.

Premio de Responsabilidad Ambiental Colombia Sostenible (2013)
Reconocimiento Sello Dorado. Presentado por la Fundación Siembra Colombia

Premio Britcham Lazos en la categoría Mejor Programa Gestión Grupo de Interés 
Otorgado por la Cámara de Comercio Colombo-Británica  (2013).

Premios BHP Billiton HSEC (2013)
Reconocimiento a la excelencia ambiental al proyecto Conservación de las tortugas marinas amenazadas gracias a un exitoso relacionamiento con comunidades locales.

Premio Diamante 2013
Otorgado por la compañía de seguros Positiva por la implementación del Sistema de Gestión Integral de Riesgo Químico.

Medalla al mérito Cruz Esmeralda 2011 en la categoría Excelencia
por la gestión y resultados en materia de seguridad salud y ambiente. Otorgada por el Consejo Colombiano de Seguridad – CCS.

Premio de Responsabilidad Social BRITCHAM LAZOS 2011
Mención de honor al programa innovador de gran impacto en el departamento de La Guajira.

Premio Portafolio 2011
en la categoría  “Premio a la Responsabilidad Social Empresarial”.

Premio Nacional de Responsabilidad Social 2011 
en la categoría  “Mejor Experiencia de Beneficio Comunitario”. Otorgado por Comfamiliar del Huila.

Premio Lazos 2010 por la Gestión Ambiental
Otorgado por la Cámara de Comercio Colombo Británica  en la categoría “Mejores Prácticas Ambientales”.

Premio Responsabilidad Ambiental 2009 en Investigaciones y Proyectos”
por el Programa de Rehabilitación de Tierras. El premio es organizado por la Fundación para el Desarrollo Sostenible Siembra Colombia y la Embajada del Reino Unido en Colombia.

Reconocimiento recibido de la Asociación de Gestión Humana ACRIP por el estudio “Employer of Choice” como una de las mejores empresas para trabajar en Colombia en 2008.

Distinción recibida por La Asociación Latinoamericana de Seguridad e Higiene en el Trabajo (Alaseht) por el destacado cumplimiento de los más altos estándares de seguridad en pro de sus trabajadores, la comunidad y el ambiente. (2006).

Premio The British & Colombian Business and Social Award (BSA)
otorgado por la Cámara de Comercio Británico Colombiana como reconocimiento al buen desempeño y la contribución de la compañía en el fortalecimiento de los lazos de inversión, comercio y aspectos sociales entre Reino Unido y Colombia (2006).

Premios BHP Billiton HSEC por los programas de Salud Ocupacional y de Rehabilitación de Tierras (2005)
por su programa de Promoción y Prevención del Sida en La Guajira en (2007) y por el Centro de Recursos Educativos Municipales CREM (2008).

Medalla al Mérito Cruz Blanca
del Consejo Colombiano de Seguridad por presentar una tendencia de disminución en los indicadores de accidentalidad. (2001).

Premio Iberoamericano de la Calidad
otorgado por la Coporación Iberoamericana de Calidad (2001).

Medalla al Mérito Cruz Esmeralda del Consejo Colombiano de Seguridad por logros sobresalientes en Seguridad (1999).

Reconocimiento Internacional Corporativo ExxonMobil
al grupo de Rehabilitación de Tierras (2000).

Distinción otorgada por Fedecaribe “por su apoyo al desarrollo socio empresarial de la región y de las comunidades indígenas en La Guajira (1999).

Premio de la Cooperativa Emprender de Colombia “por su gestión y apoyo al sector de la microempresa en del departamento de La Guajira (1999).

Mención especial, del Consejo Colombiano de Seguridad
por haber disminuido el índice de frecuencia de accidentalidad en más de un 20%. (1997).

Premio Nacional de Ecología Planeta Azul
“El agua en Cerrejón Zona Norte”, Banco de Occidente (1995).

Premio Colombiano a la Calidad,
categoría Gran Industria, otorgado por la Corporación Calidad (1993).

                                           

  • Acreditación NTC-ISO 17025 por el Ideam
  • ISO 14001 (Gestión Ambiental)
  • OHSAS 18001 (Salud Ocupacional y Seguridad)

Nuestra visión contempla el cumplimiento de los estándares más altos en seguridad y regirnos por el valor de “Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Comunidades” (SHEC) que nos mueve a obtener resultados de excelencia en estos aspectos, trabajando en el control efectivo de los riesgos. En Cerrejón, nuestras actividades en estos frentes cumplen con la normatividad nacional e internacional vigente y se enmarcan dentro del  Sistema de Integridad Operacional (SIO), mediante el cual aplicamos y damos cumplimiento a los requisitos de las Normas ISO 14001 y OHSAS 18001.

El SIO fue certificado en noviembre de 2003 con las normas ISO 14001 y OHSAS 18001. En el año 2006 fue re-certificado, al terminar la vigencia de 3 años, tal como se establece en este proceso. Igualmente, para 2010 recibimos una vez más la certificación de estas normas.

Adicionalmente, establecimos nuestro Sistema de Responsabilidad Social Laboral siguiendo la norma internacional SA8000 a través de la cual promovemos condiciones de trabajo justas y decentes a lo largo de toda nuestra cadena de suministros. De esta manera rechazamos el trabajo forzado y el infantil al igual que cualquier tipo de discriminación que pueda presentarse, promovemos la seguridad y la salud en el trabajo, respetamos la libre asociación en sindicatos y nos preocupamos por ofrecer remuneraciones justas y beneficios a nuestros empleados y contratistas.

Nuestros accionistas